Включить версию для слабовидящих

Приложение 1

к приказу  от 30.05.2017 №31

 Общие Положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом учреждения дополнительного образования (далее – ДМШ) и регламентирует деятельность Общего собрания трудового коллектива, являющегося одним из коллегиальных органов управления учреждения.

1.2. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления Учреждения. В своей деятельности Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным

законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДМШ и настоящим положением.

1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными

органами самоуправления ДМШ, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ДМШ.

1.5. Общее собрание трудового коллектива действует бессрочно.

Задачи Общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДМШ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово - хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Компетенция Общего собрания

К компетенции Общего собрания относится:

  • обсуждение и принятие устава Учреждения, а также правил внутреннего распорядка;
  • принятие решения о необходимости заключения с администрацией ДМШ коллективного договора;
  • обсуждение и согласование локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений;
  • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам ДМШ;
  • принятие решения об объявлении забастовки;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДМШ и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками ДМШ;
  • внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений ДМШ;
  • внесение предложений о поощрении работников ДМШ;
  • принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ДМШ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
  • рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ДМШ;
  • определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДМШ;
  • в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДМШ, её самоуправляемости;
  • представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.

Организация деятельности Общего собрания

4.1. В состав Общего собрания входят все работники ДМШ.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

  • организует деятельность Общего собрания;
  • информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
  • организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
  • определяет повестку дня;
  • контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже одного раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Руководитель Учреждения или не менее одной трети работников Учреждения.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива ДМШ.

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания:

  • считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
  • после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения директором ДМШ становятся обязательными для исполнения;
  • доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.

Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
  • соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДМШ.
  • за компетентность принимаемых решений.

Делопроизводство Общего собрания

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:

  • дата проведения;
  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
  • приглашенные (ФИО, должность);
  • повестка дня;
  • выступающие лица;
  • ход обсуждения вопросов;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
  • решение.

6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

6.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

6.5. Документация Общего собрания хранится в делах ДМШ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.

_______________________________________